冀州西收费站工会分会：用好谈心谈话 促进团队建设

1月4日，为进一步凝聚团队力量，提升工作效能，加深工会干部与职工间的理解与信任，冀州西收费站工会分会常态化组织开展谈心谈话活动。

谈心谈话采用分会干部与职工“一对一”谈话的形式，谈建议、谈感想，使职工更想言、更敢言，实现畅所欲言。整个谈心谈话过程轻松活跃，职工们积极为收费站发展建言献策。谈话结束后，分会干部结合工作实际，对当前管理存在的问题、职工提出的困难等内容进行一一梳理，并采取有效的改善措施，真正做到使职工的“心声”有“回声”。

通过谈心谈话活动的开展，既增强了职工参与站务管理的参与感与归属感，同时也倾听了职工的心声，为更好地管理团队提供有力支撑，为打造一个更具活力与协作精神的工会团队奠定坚实基础。（孔德胜）